为推深做实第二批主题教育，着力在工作和学习中找到平衡点，既保证本职工作有条不紊地开展，又扎实有效地推进主题教育。俊丰绿建集团结合公司实际情况和党员实际需求，整合现有资源，利用“三个妙招”，破解“工学矛盾”，分层分类抓实学习。

领导带头学，坚持示范带动。坚持把抓好党委理论学习中心组作为重要手段，充分发挥领导干部示范带头作用。俊丰集团党委领导班子成员在系统学习的基础上，开展专题交流研讨，结合实际，就破解工作难题、推进高质量发展探讨思路、办法和举措，在学思践悟中，推动理论学习取得新收获；以党委书记讲党课方式推进“以讲促学”，推动学习联系工作实际、指导发展。

支部跟进学，营造浓厚氛围。机关党支部对照学习安排，同步跟进，依托支部“三会一课”、主题党日活动等，采取集体学、自己学、交流学等方式推进学习；以读原文、学原著、悟原理为主，每周集中半天学习，每次安排一名党员领学领读重点篇目章节，让理论学习更聚焦；组织党员谈认识、谈体会，形成真学、常学、深学的浓厚氛围。

多种形式学，促进学深悟透。机关党支部结合实际情况，创新学习载体，采取“线上+线下”相结合的方式，通过实地参观学、专题党课学、党员交流学，引导党员干部学在时常、学在日常、学在经常。设立俊丰绿建集团微信公众号“习言习语”模块，利用“学习强国”“荆门基层党建”等网络平台资源优势，建立云端学习，推送线上精品课、微党课，做到随时随地掌上学，推动主题教育理论学习学出特点、学出成效。（文：刘莎莎）